Gerne informieren wie Sie über unsere Projekte im Detail!

2009-2011	Die EURAG Österreich ist derzeit als Projekt-Partner bei EuROPEAN involviert (The European Reference Framework on the Prevention of Elder Abuse and Neglect, siehe auch www.preventelderabuse.eu) - bei diesem Projekt geht es um die Verhinderung von Gewalt gegen ältere Menschen.
2008	Leitfaden "Nichtdiskriminierender Sprachgebrauch"  Als Teil eines EU-Projekts wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit ein Leitfaden entwickelt, der dazu beitragen soll, Diskriminierungen innerhalb der österreichischen Bevölkerung hinsichtlich Geschlecht, Sexualität, Alter, Religion, Ethnie, Behinderung hinanzuhalten.  Download der Broschüre unter: http://www.chancen-gleichheit.at/NR/rdonlyres/2233958B-D6E7-46E8-8350-F435EBF1B92F/1975/Leitfaden_nicht_diskr_Sprachgebrauch.pdf
2007	Informationstag im Wiener Rathaus "3. Wiener Zahngesundheitstag" Auf vielfachen Wunsch lud die EURAG Österreich am 13. Oktober 2007 bereits zum 3. Mal in den Festsaal des Wiener Rathauses, um mit Unterstützung der Universitätszahnklinik, sowie zahlreichen Fachspezialsten und Ausstellern der interessierten Öffentlichkeit den letzten Stand der Zahngesundheit näher zu bringen.
2006-2008	EU-Projekt Leonardo Da Vinci Intergenerational Portfolio Management (IPM) - Pilotprojekt im Bereich Personalentwicklung/Mentoring Seit Herbst 2006 ist die EURAG Österreich Partner in einem transnationalen EU-Projekt, bei dem es um die Weitergabe von Wissen als auch um das Erkennen der eigenen Fähigkeiten geht. Für den Österreich-Teil von „IPM“ - Intergenerational Portfolio Management, so der offizielle Titel des Projektes, stellten sich junge und erfahrene Krankenschwestern des Pflegezentrums Baumgarten zur Verfügung, die in regelmäßigen Gesprächsrunden voneinander lernten, Defizite zu erkennen und Talente hervorzustreichen. Das Ergebnis der Gesprächsrunden wurde in einem sogenannten „Online-Portfolio“, einer Art erweitertem Personalakt, von den Krankschwestern  festgehalten und soll dem jeweiligen Vorgesetzten ein aktuelles und umfassenderes Bild über die Fähigkeiten und Einsatzmöglichkeiten der Krankenschwester vermitteln. Durch eine höhere Arbeitszufriedenheit sol auch die Verweildauer des Pflegepersonals am Arbeitsplatz verlängert werden.
2007	„Productive Ageing“ Neue Strategien für die Arbeitswelt der Zukunft Unter diesem Titel veranstaltete die EURAG Österreich, unterstützt vom Bundesministerium für soziale Sicherheit und Konsumentenschutz und der Wirtschaftskammer Österreich am 23. April 2007 internationale Fachkonferenz, an der über 150 Human Resources Manager/Innen, Unternehmensberater, sowie Repräsentanten der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite teilnahmen. Einen Tag lang wurde gemeinsam mit Experten aus dem In- und Ausland darüber beraten, wie angesichts der großen demographischen Veränderungen die Arbeitkraft der Mitarbeiter/Innen erhalten, deren Arbeitsfreude gehoben, sowie die gesetzlichen Voraussetzungen geschaffen werden könnten, die einen alteradäquaten Einsatz und ein gleitendes Ausscheiden aus dem Unternehmen ermöglichen. Hier finden Sie den --> Konferenzbericht!
2005-2007	Projekt "Generationen-Management"  Produktives Älterwerden im Arbeitsprozess im Zusammenarbeit mit der Fa. Magna Steyr Fahrzeugtechnik. Bei diesem 3-Jahresprojekt mit Unterstützung des Bundesministeriums für soziale Sicherheit und Konsumentenschutz wurde in 4 Arbeitskreisen untersucht, wie ältere MitarbeiterInnen zum beiderseitigen Vorteil im Unternehmen eingesetzt werden können. Die Ergebnisse wurden in einem Handbuch zusammengefasst, das bei der EURAG Österreich auf Anforderung kostenlos bezogen werden kann unter eurag@eurag.at
2006	Internationales Fachsymposium  "Gesundes Altern in Europa"/"Healthy Ageing in Europe". Im Rahmen der EU-Präsidentschaft diskutierten zwei Dutzend Fachleute aus ganz Europa am 8. und 9. März 2006 vor rund 400 Teilnehmer/innen aus 18 Staaten wie angesichts der großen demografischen Veränderungen die Gesundheitsversorgung für den alternden Menschen in Zukunft aussehen kann.
2005	Erwirkung neuer Verhaltensregeln hinsichtlich der "Darstellung älterer Menschen in der Werbung"  Mit Unterstützung des Bundesministeriums für Soziales und Konsumentenschutz ist es der EURAG Österreich gelungen, die Österreichische Werbewirtschaft davon zu überzeugen, dass es neuer Richtlinien bedarf, die eine verächtliche Darstellung älterer Menschen in den Medien in Hinkunft vermeiden helfen sollen. Aufgrund dieser freiwilligen Selbstbeschränkung der Werbewirtschaft ist es nunmehr jedem Bürger möglich, in Kenntnis eines Verstoßes gegen die guten Sitten (vordergründige Darstellung älterer Personen als naiv, inkompetent oder als ungewollt komisch) eine Beschwerde an den Werberat zu richten, der diese in Folge aufgreifen und eine Stellungnahme, sowie gegebenenfalls Verurteilung des Missetäters erwirken muss. Beschwerden via Internet an www.werberat.or.at Vom erweiterten Selbstbeschränkungskodex sollen alle Beteiligten profitieren: die älteren Menschen genauso wie die Werbebranche, die ihren Kunden ein zeitgemäßes und daher ein werblich wirksames Bild der älteren Menschen präsentieren kann.
2002 bis 2004	Informationstage im Wiener Rathaus  "Rücken, Knie & Co" (31. Jänner 2003 und 21. April 2004) mit fachlicher Unterstützung von SOS Körper, sowie  1. und 2. Wiener Zahngesundheitstag "Alles über Zähne" (19. April 2002 und 9. Mai 2003) mit fachlicher Unterstützung der Universitätszahnklinik. Jeweils 1.000 bis 6.000 Besucher!
2004	"Medien und ältere Menschen"  Bei diesem vom Sozialministerium und ORF unterstützten Medienprojekt, dem eine Repräsentativumfrage der Motivforschung Karmasin zugrunde lag, sollte das Image der älteren Menschen in den Medien verändert und den Tatsachen Rechnung getragen werden.  Die Mehrheit der 50plus-Generationen fühlt sich nämlich nicht alt und gebrechlich, sondern gesund und lebensfroh und möchte auch so in den Medien dargestellt werden. Als Folge dieser Erkenntnisse hat der ORF sein Bildmaterial den Gegebenheiten angepasst.
2001-2004	EU-Projekt "Age into focus" (vormals Media & Diversity)   Unter der Leitung der holländischen NPOE wurden gemeinsam mit Medien wie der BBC, der italienischen RAI, dem deutschen SWR, der holländischen RNTC, sowie dem ORF ein Toolkit erarbeitet, der FernsehjournalistInnen die Problematik der Darstellung älterer Menschen näher bringen soll. Abzurufen ist dieser Leitfaden elektronisch  unter: http://www.npoe.nl/doc/Age_into_Focus_English%20txt.pdf...link
1999	"Imagekampagne 50+" mit Lowe Lintas GGK Anlässlich des Internationales Jahres der älteren Menschen wurde mit Unterstützung des Bundesministeriums für soziale Sicherheit und Konsumentenschutz eine Werbekampagne gestartet, deren Ziel es war, das Bild der älteren Menschen in der Öffentlichkeit zu verändern. In Ganz-Seiten-Inseraten in den wichtigsten Tages- und Fachzeitschriften wurde provokant darauf hingewiesen, dass das Bild der gebrechlichen, dümmlichen, taubenfütternden Alten ausgedient hat.  Eine Großveranstaltung "Megamarkt 50plus" am 17. November 2000 führte die Marketing- und Werbebranche in die neuen Chancen mit dieser Zielgruppe ein.
1998 und 2006/07	"Business Clubs" 3-teilige Serie in Zusammenarbeit mit dem Österreichishcen Gewerbeverein, sowie der Tageszeitung "Der Standard" zu den Themen Networking, Erfahrungsaustausch und -weitergabe zwischen Jung und Alt.
seit 1998 bis heute	"Gesundheitscercle" im Wiener Rathaus  Eine Vortragsserie für den gesundheitsbewussten Laien, jeweils im Wintersemester, im Wiener Rathaus. Namhafte MedizinerInnen informieren zu immer neuen Themen - von der Erhaltung der geistigen und körperlichen Fähigkeiten bis zur Linderung von Schmerzzuständen. Im Anschluss daran Fragenbeantwortung aus dem Publikum.
1998 bis 2002	6-teilige Schriftenreihe  "Bewusst leben - gesund altern"  Leider bereits vergriffen!